Tu souhaites retrouver du sens dans ton emploi actuel (faire un bilan de compétence et de motivation) ou trouver une nouvelle voie professionnelle?
Tu sors d’un burnout ou d’une période de surcharge et tu as besoin de reprendre confiance en toi ou de conseils pour mettre en place un plan d’action et passer à l’action?
Définissons ensemble tes talents et tes compétences! Pour ce faire, je te propose une méthodologie personnalisée:
- Creusons d’abord tes attentes: est-ce que tu souhaites performer à un entretien d’embauche? Réorienter ta carrière? Améliorer ton job actuel et adopter une nouvelle perspective (job crafting)?
- En fonction de tes réponses, sondons ensemble ta mission de vie, ta personnalité professionnelle (au travers du modèle DISC par exemple), tes valeurs, tes besoins, motivations et tes objectifs (à partir de méthodes scientifiques en RH).
- Une fois l’ensemble de ces éléments à disposition, nous établissons ensemble un plan d’action. Par exemple, dans le cas de la préparation à un entretien d’embauche, nous réalisons ensemble différentes mises en situation (ex. assessment center, langage non verbal, pitch, etc.).
Le travail que tu fais te pose question? Tu ne trouves plus de sens à ce que tu fais pour ton employeur et tu as le désagréable sentiment que tu passes à côté de quelque chose? Identifions ensemble tes buts et objectifs professionnels; allons à la découverte de tes talents, forces et faiblesses pour définir quel pourrait être le métier idéal et établir les fondements de la nouvelle carrière qui s’offre à toi tout en veillant à ce qu’elles soit alignée avec tes valeurs.
Nous avons tous des compétences et des talents mais très peu d’entre nous les connaissent… Sais-tu ce qui te motive? Es-tu plutôt à l’aise dans l’action? Dans la relation avec les autres? Dans la réflexion et l’analyse? Es-tu plus à l’aise avec une vision macro ou aimes-tu les détails? Es-tu introverti ou extraverti? Quel type de management te convient le mieux? Mieux se connaitre et aller à la rencontre de soi permet de gagner en estime de soi et en confiance, je t’en livre les clés. Outre de mieux te connaître, cela te sera également utile pour mieux communiquer, avec tes collègues, supérieurs ou dans ta vie privée.
Avant de définir ton cap (avec tes objectifs et un plan d’action), il est important de veiller à ce qu’ils soient en cohérence avec ta personnalité, qui tu es, tes valeurs, ta mission et tes passions.
Au travers de différents exercices, tests et mises en situation, je t’aide à identifier qui tu es et nous mettons ensuite sur pied un plan d’action réaliste et réalisable pour que tu atteignes tes objectifs.