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Les styles d’apprentissage : l’auditif
Pour apprendre, chaque personne fait appel à ses sens. Il existe trois styles (ou préférences) d’apprentissage principaux : le profil visuel, le profil auditif et le profil kinesthésique. A parti de tests, on peut identifier sa personnalité pour apprendre. Focus sur e profil auditif.
Perso, j’utilise tout le temps la méthode Kanban ; une méthode simple et efficace au service du management visuel et collaboratif.
👀 Découvrez dans cet article tous les détails sur cette méthode, ses avantages et inconvénients et n’hésitez pas à tester la méthode dans l’application Trello (avec un modèle à disposition). Si vous arrivez à la fin de la lecture, n’hésitez pas à me laisser un commentaire et testez vos connaissances en répondant à mon quizz !